本報武漢7月25日電（通訊員饒敏俊）7月21日，武漢鐵路局1600多名中青年職工冒著高溫分赴襄陽、武漢、信陽地區(qū)，踴躍參加2011年全局技師、高級技師理論與實作資格晉升考試。

武漢局著眼于切實提升運輸一線職工素質，大力培養(yǎng)鐵路專業(yè)技術人才，早在4年前就在車機工電輛系統(tǒng)采取自愿報名的方式，組織一線職工參加技師、高級技師資格晉升考試。他們將經(jīng)過所在單位嚴格考核并取得資格的人員聘請為技師、高級技師。凡是被聘為技師、高級技師的一線職工，除每月享受200元至300元津貼外，還享受管理干部中、高級技術職稱的相應待遇。

同時，他們還在高級技師中優(yōu)中選優(yōu)，選拔出鐵路局首席技師。首席技師不僅享受原有技師待遇，每月還增加500元津貼。

“技師待遇”激勵機制的實施，充分調動了全局職工學好專業(yè)理論、提高操作技能的積極性，呈現(xiàn)出了由“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”的可喜變化。截至2010年年底，全局技師、高級技師已達到3200名。（來源人民鐵道報）